MENU
Главная » Статьи » Мои статьи

консультации
   Альтернативная гражданская служба- особый вид трудовой деятельности, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву.
   В соответствии с Законом " Об альтернативной гражданской службе", гражданин имеет право на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой в двух случаях:
   - если несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию;
 - он относится к коренному малочисленному народу, ведет традиционный образ жизни и занимается традиционными промыслами.
   На альтернативную гражданскую службу могут быть направлены граждане в возрасте от 18 до 27 лет, которые подлежат призыву на военную службу при наличии их личного заявления в военный комиссариат и положительного решения призывной комиссии.
   Граждане проходят альтернативную гражданскую службу индивидуально, а также в составе групп или формирований, как правило, за пределами территории субъектов РФ, в которых они постоянно проживают.
   Срок альтернативной гражданской службы для лиц, направленных для ее прохождения в организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти  и органам исполнительной власти  субъектов РФ, после 1 января 2008 г., а также имеющих высшее профессиональное образование в 1.75 раза превышает срок военной службы по призыву и составляет 21 месяц.
   Для лиц, проходящих данную службу в организациях Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов в качестве гражданского персонала, срок службы установлен 18 месяцев.
   Положение о порядке прохождения альтернативной гражданской службы утверждено Постановлением РФ от 28.03.2004 г. №256.
   Граждане проходят альтернативную гражданскую службу в организациях и на должностях, перечни которых утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 19.06.2009 г. №330н.  В перечень видов работ, профессий и направлений деятельности.
   При определении вида работы, профессии, на которых может быть занят гражданин , направляемый на альтернативную гражданскую службу, и места прохождения службы учитываются его образование, специальность, квалификация, опыт предыдущей работы, состояние здоровья, семейное положение, а также потребность организаций в трудовых ресурсах.
   В период прохождения альтернативной гражданской службы на гражданина распространяется трудовое законодательство, с ним заключается срочный трудовой договор на весь период службы ( ст.349 ТК РФ).
   Время прохождения службы засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности. Время службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях засчитывается в стаж работы в этих районах и местностях, а период службы на должностях и по профессиям, которые связаны с выполнением тяжелых работ и работ с вредными и ( или) опасными условиями труда, засчитывается в специальный стаж, дающий право на социальные гарантии и компенсации ( ст.19 Закона).  
Категория: Мои статьи | Добавил: wakiw2415 (2010 Май 29)
Просмотров: 568 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *: